Rekvalifikace přes úřad práce: jak získat kurz zdarma

Rekvalifikační kurzy úřad práce hradí ve dvou různých režimech, které se navzájem liší podmínkami i tím, komu jsou určené. V článku najdete rozdíl mezi zprostředkovanou a zvolenou rekvalifikací, postup žádosti a to, kde kurzy vůbec hledat.

Co znamená rekvalifikace přes úřad práce

Rekvalifikace úřad práce nabízí lidem, kteří potřebují získat novou kvalifikaci nebo si rozšířit tu stávající, aby si našli nebo udrželi práci. Nejde o jednu jedinou možnost, ale o dvě odlišné cesty, které mají různé podmínky, různý okruh oprávněných osob i různý způsob, jak se ke kurzu dostanete. První je zprostředkovaná rekvalifikace, druhá zvolená rekvalifikace – a právě záměna těchto dvou pojmů bývá nejčastějším zdrojem zmatku u lidí, kteří hledají úřad práce kurzy a rekvalifikace poprvé.

Společné oběma cestám je to, že se vždy musí jednat o rekvalifikaci ve smyslu získání nové odborné způsobilosti, ne o běžné doplňkové vzdělávání bez vazby na budoucí uplatnění na trhu práce. Kurz musí mít smysl vzhledem k tomu, jakou práci žadatel hledá nebo jakou pozici si chce udržet.

Zprostředkovaná rekvalifikace: kurz vybírá úřad

U zprostředkované rekvalifikace celý proces řídí úřad práce – ten kurz zajišťuje, uzavírá smlouvu s poskytovatelem a náklady hradí přímo. Tato varianta je určená především uchazečům o zaměstnání, tedy lidem, kteří jsou vedeni v evidenci úřadu práce jako nezaměstnaní. Úřad na základě jednání s klientem posoudí, jaká rekvalifikace by mu pomohla najít práci, a pokud kurz schválí, hradí ho v plné výši.

Vedle úhrady kurzu má uchazeč o zaměstnání po dobu zprostředkované rekvalifikace nárok i na podporu při rekvalifikaci, což je dávka nahrazující výdělek po dobu, kdy se místo práce věnuje studiu. Přesnou výši podpory i podmínky nároku stanoví zákon o zaměstnanosti – konkrétní částku a délku pobírání je vždy potřeba ověřit s příslušným úřadem, protože se odvozují od předchozího výdělku žadatele.

Tahle forma rekvalifikace bývá vhodná typicky pro lidi, kteří přišli o práci v oboru, o který už není zájem, a potřebují se přeorientovat na jinou profesi, kde je poptávka po pracovní síle vyšší.

Zvolená rekvalifikace: vyberete si kurz sami

Zvolená rekvalifikace funguje jinak – kurz si vyberete sami z nabídky akreditovaných poskytovatelů a úřad práce vám ho může následně proplatit, obvykle do stanoveného finančního limitu a za splnění dalších podmínek. Výhodou je, že o tuto formu může za určitých podmínek zažádat nejen uchazeč o zaměstnání, ale i zájemce o zaměstnání, tedy člověk, který si práci hledá, aniž by byl v hmotné nouzi nebo pobíral podporu v nezaměstnanosti.

Postup je opačný než u zprostředkované varianty: nejprve si najdete vhodný kurz, domluvíte si s úřadem práce konzultaci, při které posoudí, zda kurz odpovídá vašim potřebám na trhu práce, a teprve pak žádáte o příspěvek. Bez předchozího schválení úřad kurz, který jste si už zaplatili, zpravidla neproplácí – proto je pořadí kroků důležité.

Přesnou výši limitu, do kterého úřad zvolenou rekvalifikaci hradí, i to, kolikrát ji lze v určitém období čerpat, stanoví aktuální pravidla úřadu práce. Tahle čísla se mohou lišit a je rozumné je si před podáním žádosti ověřit přímo na kontaktním pracovišti.

Kde kurzy hledat: portál Jsem v kurzu

Pro zvolenou rekvalifikaci slouží portál Jsem v kurzu, který provozuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Najdete v něm databázi akreditovaných rekvalifikačních kurzů od různých poskytovatelů, které je možné přes úřad práce nechat proplatit. Vyhledávání je možné filtrovat podle oboru, formy výuky nebo regionu, což usnadňuje výběr, když hledáte třeba rekvalifikaci úřad práce ve svém okrese.

Než si kurz vyberete, vyplatí se přečíst si k němu podrobný popis – co přesně kurz obsahuje, jak dlouho trvá a čím je zakončen. Ne každý kurz uvedený na portálu totiž automaticky splňuje podmínky pro proplacení v konkrétním případě, protože záleží i na tom, jak kurz zapadá do vašeho profesního plánu posouzeného úřadem.

Postup žádosti krok za krokem

Ať zvolíte kteroukoli variantu, základní logika postupu je podobná:

• Registrace na úřadu práce jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání, pokud tam ještě nejste vedeni.
• Konzultace s poradcem úřadu, při které vysvětlíte, proč o rekvalifikaci žádáte a jak souvisí s vaším uplatněním na trhu práce.
• Výběr konkrétního kurzu – u zprostředkované varianty ve spolupráci s úřadem, u zvolené варианty vlastním výběrem přes portál Jsem v kurzu.
• Podání žádosti a čekání na schválení, které předchází samotnému nástupu do kurzu nebo úhradě.
• Absolvování kurzu a doložení výstupu, obvykle osvědčení o získané kvalifikaci.

Kdo zvažuje rekvalifikaci jako alternativu k placeným kurzům mimo systém úřadu práce, může se nejprve podívat na širší přehled v článku rekvalifikační kurzy: jaké existují a jak vybrat ten správný, kde jsou popsané i typy akreditací a obory.

Nejčastější chyby při žádosti o rekvalifikaci

Nejčastější chybou je zaplacení kurzu ještě před jeho schválením úřadem – u zvolené rekvalifikace se pak už zaplacená částka zpětně neproplácí. Další obvyklý problém je výběr kurzu, který nemá jasnou vazbu na hledanou pozici nebo obor, ve kterém žadatel chce pracovat – úřad takový kurz může zamítnout, protože nesplňuje účel rekvalifikace.

Časté je i podcenění administrativní lhůty. Mezi konzultací, schválením žádosti a nástupem do kurzu uplyne určitá doba, se kterou je potřeba počítat, zejména pokud má kurz otevírání jen v konkrétních termínech. Přesné lhůty stanoví postup příslušného úřadu, doporučuje se ověřit je přímo s poradcem.

Co dělat, když žádost nevyjde

Pokud úřad práce žádost o rekvalifikaci zamítne, má smysl zjistit konkrétní důvod – často jde o to, že kurz nebyl dostatečně zdůvodněný ve vztahu k pracovnímu uplatnění, nebo že žadatel v danou chvíli nesplňoval podmínky pro tuto formu rekvalifikace. V řadě případů lze žádost upravit a podat znovu s jiným kurzem nebo lepším odůvodněním.

Kdo rekvalifikaci přes úřad práce nezíská nebo jeho situace neodpovídá podmínkám, může zvážit i jiné formy dalšího vzdělávání mimo systém úřadu, včetně manažerských nebo odborných kurzů hrazených zaměstnavatelem – více v článku vzdělávání zaměstnanců: jak ho firma nastaví a zaplatí. Pro lidi, kteří míří výš na manažerské pozice, může být zajímavý i přehled v článku manažerské kurzy: jaké dovednosti rozvíjet a jak vybrat kurz nebo leadership: co to je a jak se naučit vést lidi.

Konkrétní podmínky, limity a lhůty se mohou měnit a liší se i podle situace jednotlivého žadatele – jde o obecné informace a přesný postup je vždy dobré ověřit přímo na příslušném úřadu práce.

Štítek: Postupy a přijímačky